随着2015年新版《建筑业企业资质标准》的出台，以及某些省份建造师报名与社保的挂钩，建造师的前景受到许多争议。建筑企业的从业人员对建造师的前景看法不一，有人认为建造师证件不能挂靠将导致报考人数减少;有人认为，从此之后建造师证件将不再“吃香”。河北大志天成用具体数据分析，建造师挂靠未来的行情。

　　千家企业寻证书，建造师挂靠含金高

　　以江苏省为例，江苏是建筑大省，苏州建筑企业中，集智能、装饰、幕墙、消防为一体的科技型建筑企业有609家，而传统建筑大市通、扬、泰三地相加才124家。由于缺乏管理与培训，江苏一级建造师缺口已达70%，现在就连二级建造师也很难找到。行业内一些人自己通过努力考到一级建造师的证书，只要挂靠在一家建筑企业里，一个月就能有1.5万至2万的收入。全省共有1.8万家建筑企业，有的企业因为找不到建造师，也接不到工程，现在已有2000多家企业因此被取消。

　　数据统计显示：全国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，持证建造师却只有几十万。基本所有的企业建造师数量都不达标，至少95%的企业自己的建造师不够，机电、市政、公路和水利专业从业人员更不到5%，如果要补充市场空缺，至少需要5年的时间。

　　目前市场上逾近1000家企业在为新资质需要满足的建造师数量而一筹莫展。新政明确表示：建造师等技术管理人才队伍仍作为重要评价考核指标，对于广大持证人员来说，不仅证书不会受到影响，反而因搭上新政“顺风车”含金量更高。

　　由此可见，建筑企业对建造师的需求量显著增加，特别是机电、市政和水利专业建造师更不用担心前景的问题。建造师证书“一证难求”主要表现在三个方面：

　　第一，资质新报、增项和升级要求加大。

　　新《标准》取消“企业申请资质升级(含一级升特级)、资质增项的，资质许可机关对其既有全部建筑业企业资质要求的资产和主要人员是否满足标准要求进行检查”的要求。

　　也就是说：换证过程中，申请升级或者增项资质，所需额外的注册执业人员证书数量必须按照新标准执行。

　　不管是新办资质还是资质升级、增项，新政后建造师缺口更加显著，机电、市政、水利和公路专业实际证书缺口比例超6成。

　　第二，企业增项不限制数量 ，一人多证成未来必定趋势。

　　新《标准》指出：取消第四十二条关于“企业最多只能选择5个类别的专业承包资质换证，超过5个类别的其他专业承包资质按资质增项要求提出申请”的规定。比如有一个企业需要新增多项资质：一级房建、一级市政、一级机电， 增项资质按照新标准执行。

　　新《标准》要求如下：

　　一级建筑——建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业一级注册建造师不少于9人。

　　一级市政——市政公用工程专业一级注册建造师不少于12人。

　　一级机电——机电工程、建筑工程专业注册建造师不少于12人，其中机电工程专业一级注册建造师不少于9人。

　　若该公司员工持有一级建筑工程建造师、一级市政工程建造师和一级机电工程建造师证书，即可享受最低12万的证书福利。

　　由此可见，企业增项不限制数量，对企业来说可以拥有更多资质承包工程项目，导致更多建造师持证人员趋向于一人多证。

　　第三，2016年按新政实行动态监管， 众多企业筹备重金抢证。

　　资质就位政策调整后，住建部对企业是否满足资质标准条件进行“动态监管”，因此，众多企业为了符合明年资质标准筹备重金抢证。

　　新《标准》要求各地在简单换证后，严格按照“动态监管”审核企业资质：

　　1、每年对建筑企业的建造师数量是否符合要求作为核查重点;

　　2、每月通过社保联网对因建造师数量不足的企业，严格按照资质管理规定依法处理。

　　在动态监管的行业大背景下，建筑企业想要长期发展，必须在半年的缓刑期内补齐因涉及到资质申请、增项、升级所需要的建造师数量。截止2016年7月1日各企业抓紧补齐证书缺口。

　　由此可见，注册建造师的数量和要求依然是企业申办资质最核心的硬指标，申办资质的企业所需建造师的人数较以往明显提升，导致注册建造师更加炙手可热。